Hoe gebruik je millennials voor verandermanagement?
Nieuwe medewerkers kunnen bijdragen aan een verandertraject omdat zij vol nieuwe ideeën zitten en nog niet vastzitten in oude patronen. Dit geldt met name voor jonge medewerkers die vroeg in hun carrière zitten. En de huidige generatie millennials is hoogopgeleid en neemt graag veel verantwoordelijkheid. Millennials lijken daarom bij uitstek geschikt voor het doorlopen van […] Continue reading → 

